RUS ENG DEU
Глава Новгородского муниципального района

Шахов Олег Игоревич

Глава Новгородского муниципального района

Шахов Олег Игоревич

Главная » Кадровое обеспечение » Объявления о проведении конкурса (Конкурс на замещение вакантных должностей)
Объявления о проведении конкурса (Конкурс на замещение вакантных должностей)

Объявление

о проведении второго этапа конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Администрации Новгородского муниципального района

 

         Второй этап конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Администрации Новгородского муниципального района по ведущей группе должностей – заместитель начальника правового управления Администрации Новгородского муниципального района

II этап – в форме тестирования состоится 30 января 2020 года в 16 час. 30 мин. по адресу: г.Великий Новгород, ул.Большая Московская, д.78, 3 этаж в малом зале Администрации Новгородского муниципального района.

Лица, не принявшие участие в тестировании, к индивидуальному собеседованию не допускаются.

II этап - в форме индивидуального собеседования состоится 6 февраля 2020 года 16 час. 00 мин. по адресу: г.Великий Новгород, ул.Большая Московская, д.78, 3 этаж в малом зале Администрации Новгородского муниципального района.

Телефон для справок: 67-65-53.

 


ОБЪЯВЛЕНИЕ

о приеме документов для участия в конкурсном отборе

для замещения вакантной должности муниципальной службы        

 

Администрацией Новгородского муниципального района объявлен конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы Администрации Новгородского муниципального района,

по ведущей группе должностей:

- заместитель начальника правового управления Администрации Новгородского муниципального района (далее – заместитель начальника).

Квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования, предъявляемые к претендентам:

Базовые квалификационные требования:

муниципальный служащий, замещающий должность заместителя начальника, должен иметь высшее образование; требования к стажу не предъявляются.

Заместитель начальника должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовым знаниям основ:

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

- Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

- законодательства о противодействии коррупции.

Заместитель начальника должен обладать следующими базовыми умениями:

- работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;

- работать в информационно-правовых системах;

       - руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

-оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;

- соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами.

- обладать навыками работы на Едином портале государственных услуг (далее – ЕПГУ) и Региональном портале электронных услуг Новгородской области (далее – РПЭУ Новгородской области);

Заместитель начальника должен обладать следующими профессиональными знаниями:

Конституция Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, областные законы и иные нормативные акты и служебные документы, регулирующие соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ организации труда; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией основ делопроизводства, правил внутреннего трудового распорядка и охраны труда.

Заместитель начальника должен обладать следующими профессиональными навыками:

Работа в сфере, соответствующей направлению деятельности правового управления, осуществление экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечение выполнения поставленных руководителем задач, эффективного планирования служебного времени, анализ и прогнозирование деятельности в полученной сфере; использование опыта и мнения коллег, пользование современной оргтехникой и программными продуктами, работы с внутренними периферийными устройствами компьютера; работа с информационно - коммуникационными сетями, работа в операционной системе, управление электронной почтой, работа в текстовом редакторе работы с электронными таблицами, базами данных, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах. Подготовки проектов нормативных правовых актов и деловой корреспонденции.

Документы на конкурс представляются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме. Начало приема документов 20 декабря 2019 года, окончание 9 января 2020 года.

Для участия в конкурсе предоставляются следующие документы:

1) личное заявление с просьбой об участие в конкурсе;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии размера 3,5 х 4,5 см;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование и квалификацию:

а) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

б) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, по установленной приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года №984 н форме;

6) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме №4, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 06 февраля 2010 года № 63, с приложением фотографии размера 4 х 6 см;

7) заключение медицинского учреждения об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по установленной приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 26 августа 2011 года №989н форме;

8) согласие на обработку персональных данных;

9) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», другими федеральными законами.

 

   Прием документов осуществляется по адресу: Великий Новгород, ул. Большая Московская, дом 78, каб.17 ежедневно с 8.30 до 13.00, с 14.00 до 17.30, кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней.

 

Сообщение о дате, месте, времени и порядке проведения второго этапа конкурсного отбора будет направлено гражданам, допущенным к участию в конкурсе не позднее, чем за 15 дней до его начала.

 

Информацию о представляемых документах, условиях конкурсного отбора можно получить на сайте Администрации Новгородского муниципального района по адресу: новгородский-район.рф в разделе «Информация о кадровом обеспечении», «Конкурс на замещение вакантных должностей» и «Формы документов», а также по телефону 67-65-53. 


Объявление

о проведении второго этапа конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Администрации Новгородского муниципального района

          Второй этап конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Администрации Новгородского муниципального района по старшей группе должностей – главный специалист управления по физической культуре и спорту Администрации Новгородского муниципального района

II этап – в форме тестирования состоится 2 декабря 2019 года в 16 час. 30 мин. по адресу: г.Великий Новгород, ул.Большая Московская, д.78, 3 этаж в малом зале Администрации Новгородского муниципального района.

Лица, не принявшие участие в тестировании, к индивидуальному собеседованию не допускаются.

II этап - в форме индивидуального собеседования состоится 9 декабря 2019 года 10 час. 00 мин. по адресу: г.Великий Новгород, ул.Большая Московская, д.78, 3 этаж в малом зале Администрации Новгородского муниципального района.

Телефон для справок: 67-65-53.

 


Объявление

о проведении второго этапа конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Администрации Новгородского муниципального района

          Второй этап конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Администрации Новгородского муниципального района по ведущей группе должностей – начальник отдела архитектуры комитета по земельным ресурсам, землеустройству и градостроительной деятельности Администрации Новгородского муниципального района

II этап – в форме тестирования состоится 2 декабря 2019 года в 16 час. 30 мин. по адресу: г. Великий Новгород, ул.Большая Московская, д.78, 3 этаж в малом зале Администрации Новгородского муниципального района.

Лица, не принявшие участие в тестировании, к индивидуальному собеседованию не допускаются.

II этап - в форме индивидуального собеседования состоится 9 декабря 2019 года 10 час. 30 мин. по адресу: г. Великий Новгород, ул.Большая Московская, д.78, 3 этаж в малом зале Администрации Новгородского муниципального района.

Телефон для справок: 67-65-53.


ОБЪЯВЛЕНИЕ

о приеме документов для участия в конкурсном отборе

для замещения вакантной должности муниципальной службы  

 

Администрацией Новгородского муниципального района объявлен конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы Администрации Новгородского муниципального района,

по ведущей группе должностей:

- начальник отдела архитектуры комитета по земельным ресурсам, землеустройству и градостроительной деятельности Администрации Новгородского муниципального района (далее – начальник отдела архитектуры).

Квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования, предъявляемые к претендентам:

Базовые квалификационные требования:

муниципальный служащий, замещающий должность начальника отдела архитектуры, должен иметь высшее образование; требования к стажу не предъявляются.

Начальник отдела архитектуры должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовым знаниям основ:

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

- Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

- законодательства о противодействии коррупции.

Начальник отдела архитектуры должен обладать следующими базовыми умениями:

- работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;

- работать в информационно-правовых системах;

- ведение делопроизводства;

- подготовка информационно-аналитических материалов;

-подготовка презентаций;

-подготовка проектов нормативных правовых актов, деловой корреспонденции;

-использовать графические объекты в электронных документах;

- обладать навыками работы на Едином портале государственных услуг (далее – ЕПГУ) и Региональном портале электронных услуг Новгородской области (далее – РПЭУ Новгородской области);

Начальник отдела архитектуры должен обладать следующими знаниями в области законодательства Российской Федерации:

Конституция Российской Федерации; федеральные законы, нормативные правовые акты Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и иных федеральных органов государственной власти; Устав муниципального образования Новгородский муниципальный район; муниципальные правовые акты Новгородского муниципального района; Положение о комитете по земельным ресурсам, землеустройству и градостроительной деятельности Администрации Новгородского муниципального района.

Документы на конкурс представляются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме. Начало приема документов 25 октября 2019 года, окончание 14 ноября 2019 года.

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

1) личное заявление с просьбой об участие в конкурсе;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии размера 3,5 х 4,5 см;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование и квалификацию:

а) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

б) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, по установленной приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года №984 н форме;

6) согласие на обработку персональных данных;

7) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», другими федеральными законами.

 

          Прием документов осуществляется по адресу: Великий Новгород, ул. Большая Московская, дом 78, каб.17 ежедневно с 8.30 до 13.00, с 14.00 до 17.30, кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней.

 

Сообщение о дате, месте, времени и порядке проведения второго этапа конкурсного отбора будет направлено гражданам, допущенным к участию в конкурсе не позднее, чем за 15 дней до его начала.

 

Информацию о представляемых документах, условиях конкурсного отбора можно получить на сайте Администрации Новгородского муниципального района по адресу: новгородский-район.рф в разделе «Информация о кадровом обеспечении», «Конкурс на замещение вакантных должностей» и «Формы документов», а также по телефону 67-65-53.

 


 

ОБЪЯВЛЕНИЕ

о приеме документов для участия в конкурсном отборе

для замещения вакантной должности муниципальной службы  

 

     Администрацией Новгородского муниципального района объявлен конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы Администрации Новгородского муниципального района,

по старшей группе должностей:

- главный специалист управления по физической культуре и спорту Администрации Новгородского муниципального района.

Квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования, предъявляемые к претендентам:

Базовые квалификационные требования:

муниципальный служащий, замещающий должность главного специалиста управления по физической культуре и спорту Администрации Новгородского муниципального района (далее – главный специалист), должен иметь профессиональное образование;

для замещения должности главного специалиста требований к стажу или работы по специальности, направлению подготовки не установлено.

Главный специалист должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовым знаниям основ:

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

- Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

- законодательства о противодействии коррупции.

Главный специалист должен обладать следующими базовыми умениями:

- работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;

- работать в информационно-правовых системах;

- соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами.

Функциональные квалификационные требования:

Главный специалист должен обладать следующими знаниями в области законодательства Российской Федерации:

- Федеральный закон от 4 декабря 2007 № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» ( в части образования, социальной поддержки, стимулирования, связанного с физической культурой и спортом), Областной закон Новгородской области от 05.02.2010 № 680-ОЗ «О физической культуре и спорте в Новгородской области», Указ Губернатора Новгородской области от 28.07.20147 № 259 «Об утверждении Плана мероприятий по поэтапному внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО) на территории Новгородской области», Устав муниципального образования Новгородский муниципальный район; Положение об управлении по физической культуре и спорту Администрации Новгородского муниципального района.

Главный специалист должен обладать иными знаниями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности, в том числе:

цель и задачи государственной политики в сфере физической культуры и спорта, формы и методы планирования и пропаганды физкультурных и спортивных мероприятий; система спортивной подготовки в Российской Федерации.

Главный специалист должен обладать следующими умениями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности: составлять единый календарный план физкультурных мероприятий.

Документы на конкурс представляются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме. Начало приема документов 18 октября 2019 года, окончание 7 ноября 2019 года.

Для участия в конкурсе предоставляются следующие документы:

1) личное заявление с просьбой об участие в конкурсе;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии размера 3,5 х 4,5 см;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

а) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

б) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, по установленной приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года №984 н форме;

6) согласие на обработку персональных данных

7) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», другими федеральными законами.

 

          Прием документов осуществляется по адресу: Великий Новгород, ул. Большая Московская, дом 78, каб.17 ежедневно с 8.30 до 13.00, с 14.00 до 17.30, кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней.

 

Сообщение о дате, месте, времени и порядке проведения второго этапа конкурсного отбора будет направлено гражданам, допущенным к участию в конкурсе не позднее чем за 15 дней до его начала.

 

Информацию о представляемых документах, условиях конкурсного отбора можно получить на сайте Администрации Новгородского муниципального района по адресу:новгородский-район.рф в разделе «Информация о кадровом обеспечении», «Конкурс на замещение вакантных должностей» и «Формы документов», а также по телефону 67-65-53.

 


ОБЪЯВЛЕНИЕ

о приеме документов для участия в конкурсном отборе

для замещения вакантной должности муниципальной службы

 

Администрацией Новгородского муниципального района объявлен конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы Администрации Новгородского муниципального района,

по старшей группе должностей:

- главный специалист отдела архитектуры комитета по земельным ресурсам, землеустройству и градостроительной деятельности Администрации Новгородского муниципального района (далее – главный специалист отдела архитектуры).

Квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования, предъявляемые к претендентам:

Базовые квалификационные требования:

муниципальный служащий, замещающий должность главного специалиста отдела архитектуры, должен иметь профессиональное образование;

Главный специалист отдела архитектуры должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовым знаниям основ:

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

- Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

- законодательства о противодействии коррупции.

Главный специалист отдела архитектуры должен обладать следующими базовыми умениями:

- работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;

- работать в информационно-правовых системах;

- ведение делопроизводства;

- подготовка информационно-аналитических материалов;

- обладать навыками работы на Едином портале государственных услуг (далее – ЕПГУ) и Региональном портале электронных услуг Новгородской области (далее – РПЭУ Новгородской области);

Функциональные квалификационные требования:

Главный специалист отдела архитектуры должен иметь профессиональное образование по специальности, направлению подготовки «Государственное или муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», «Градостроительство», «Архитектура», «Строительство», «Теплоэнергетика и теплотехника», «Электроэнергетика и электротехника», «Технологические машины и оборудование», «Землеустройство и кадастры», «Землеустройство», «Земельный кадастр», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям) или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательском об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Главный специалист отдела архитектуры должен обладать следующими знаниями в области законодательства Российской Федерации:

Градостроительный кодекс Российской Федерации; Приказ Минстроя России от 19.02.2015 N 117/пр "Об утверждении формы разрешения на строительство и формы разрешения на ввод объекта в эксплуатацию";  Приказ Минстроя России от 06.06.2016 N 400/пр "Об утверждении формы градостроительного плана земельного участка"; Федеральный закон от 02 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; Приказ Минэкономразвития России от 01.09.2014 N 540  "Об утверждении классификатора видов разрешенного использования земельных участков"; Постановление Правительства РФ от 30.04.2014 N 403 "Об исчерпывающем перечне процедур в сфере жилищного строительства"; Федеральные, областные и муниципальные нормативно-правовые акты в сфере деятельности отдела архитектуры; Устав муниципального образования Новгородский муниципальный район; муниципальные правовые акты Новгородского муниципального района; Положение о комитете по земельным ресурсам, землеустройству и градостроительной деятельности Администрации Новгородского муниципального района.

Документы на конкурс представляются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме. Начало приема документов 6 сентября 2019 года, окончание 26 сентября 2019 года.

Для участия в конкурсе предоставляются следующие документы:

1) личное заявление с просьбой об участие в конкурсе;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии размера 3,5 х 4,5 см;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование и квалификацию:

а) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

б) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, по установленной приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года №984 н форме;

6) согласие на обработку персональных данных;

7) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», другими федеральными законами.

 

          Прием документов осуществляется по адресу: Великий Новгород, ул. Большая Московская, дом 78, каб.17 ежедневно с 8.30 до 13.00, с 14.00 до 17.30, кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней.

 

Сообщение о дате, месте, времени и порядке проведения второго этапа конкурсного отбора будет направлено гражданам, допущенным к участию в конкурсе не позднее чем за 15 дней до его начала.

 

Информацию о представляемых документах, условиях конкурсного отбора можно получить на сайте Администрации Новгородского муниципального района по адресу:новгородский-район.рф в разделе «Информация о кадровом обеспечении», «Конкурс на замещение вакантных должностей» и «Формы документов», а также по телефону 67-65-53.

 


Объявление

о проведении второго этапа конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Администрации Новгородского муниципального района

 

         Второй этап конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Администрации Новгородского муниципального района по ведущей группе должностей – заместитель председателя комитета по земельным ресурсам, землеустройству и градостроительной деятельности Администрации Новгородского муниципального района

II этап – в форме тестирования состоится 18 сентября 2019 года в 16 час. 30 мин. по адресу: г.Великий Новгород, ул.Большая Московская, д.78, 3 этаж в малом зале Администрации Новгородского муниципального района.

Лица, не принявшие участие в тестировании, к индивидуальному собеседованию не допускаются.

II этап - в форме индивидуального собеседования состоится 19 сентября 2019 года 15 час. 00 мин. по адресу: г.Великий Новгород, ул.Большая Московская, д.78, 3 этаж в малом зале Администрации Новгородского муниципального района.

Телефон для справок: 67-65-53.


Объявление

о проведении второго этапа конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Администрации Новгородского муниципального района

 

         Второй этап конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Администрации Новгородского муниципального района по главной группе должностей – начальника управления по физической культуре и спорту Администрации Новгородского муниципального района

II этап – в форме тестирования состоится 18 сентября 2019 года в 16 час. 30 мин. по адресу: г.Великий Новгород, ул.Большая Московская, д.78, 3 этаж в малом зале Администрации Новгородского муниципального района.

Лица, не принявшие участие в тестировании, к индивидуальному собеседованию не допускаются.

II этап - в форме индивидуального собеседования состоится 19 сентября 2019 года 14 час. 30 мин. по адресу: г.Великий Новгород, ул.Большая Московская, д.78, 3 этаж в малом зале Администрации Новгородского муниципального района.

Телефон для справок: 67-65-53.


Объявление

о проведении второго этапа конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Администрации Новгородского муниципального района

 

         Второй этап конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Администрации Новгородского муниципального района по ведущей группе должностей – заместителя председателя комитета муниципальной службы Администрации Новгородского муниципального района

II этап – в форме тестирования состоится 18 сентября 2019 года в 16 час. 30 мин. по адресу: г.Великий Новгород, ул.Большая Московская, д.78, 3 этаж в малом зале Администрации Новгородского муниципального района.

Лица, не принявшие участие в тестировании, к индивидуальному собеседованию не допускаются.

II этап - в форме индивидуального собеседования состоится 19 сентября 2019 года 14 час. 00 мин. по адресу: г.Великий Новгород, ул.Большая Московская, д.78, 3 этаж в малом зале Администрации Новгородского муниципального района.

Телефон для справок: 67-65-53.

 


Объявление

о проведении второго этапа конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Администрации Новгородского муниципального района

 

         Второй этап конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Администрации Новгородского муниципального района по старшей группе должностей – главного специалиста комитета экономического развития и агропромышленного комплекса Администрации Новгородского муниципального района

II этап – в форме тестирования состоится 2 августа 2019 года в 09 час. 00 мин. по адресу: г.Великий Новгород, ул.Большая Московская, д.78, 3 этаж в малом зале Администрации Новгородского муниципального района.

Лица, не принявшие участие в тестировании, к индивидуальному собеседованию не допускаются.

II этап - в форме индивидуального собеседования состоится 2 августа 2019 года 15 час. 00 мин. по адресу: г.Великий Новгород, ул.Большая Московская, д.78, 3 этаж в малом зале Администрации Новгородского муниципального района.

Телефон для справок: 67-65-53.


ОБЪЯВЛЕНИЕ

о приеме документов для участия в конкурсном отборе

для замещения вакантной должности муниципальной службы  

 

     Администрацией Новгородского муниципального района объявлен конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы Администрации Новгородского муниципального района,

по главной  группе должностей:

- начальник управления по физической культуре и спорту Администрации Новгородского муниципального района.

Квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования, предъявляемые к претендентам:

Базовые квалификационные требования:

муниципальный служащий, замещающий должность начальника управления по физической культуре и спорту Администрации Новгородского муниципального района (далее – начальник управления), должен иметь высшее образование не ниже уровня специалиста, магистратуры;

для замещения должности начальника управления установлено требование не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Начальник управления должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовым знаниям основ:

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

- Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

- законодательства о противодействии коррупции.

Начальник управления должен обладать следующими базовыми умениями:

- работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;

- работать в информационно-правовых системах;

-руководить подчиненными, эффективно планировать работу управления и контролировать ее выполнение;

- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения

- вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, учреждений;

- соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами.

Функциональные квалификационные требования:

Начальник управления должен обладать следующими знаниями в области законодательства Российской Федерации:

- Федеральный закон от 4 декабря 2007 № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» ( в части образования, социальной поддержки, стимулирования, связанного с физической культурой и спортом), Областной закон Новгородской области от 05.02.2010 № 680-ОЗ «О физической культуре и спорте в Новгородской области», Указ Губернатора Новгородской области от 28.07.2014 № 259 «Об утверждении Плана мероприятий по поэтапному внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО) на территории Новгородской области», Устав муниципального образования Новгородский муниципальный район; Положение об управлении по физической культуре и спорту Администрации Новгородского муниципального района (далее – Положение).

Начальник управления должен обладать иными знаниями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности, в том числе:

цель и задачи государственной политики в сфере физической культуры и спорта, формы и методы планирования и пропаганды физкультурных и спортивных мероприятий; система спортивной подготовки в Российской Федерации.

Начальник управления должен обладать следующими умениями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности: составлять единый календарный план физкультурных мероприятий.

Документы на конкурс представляются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме. Начало приема документов 12 июля 2019 года, окончание 1 августа 2019 года.

Для участия в конкурсе предоставляются следующие документы:

1) личное заявление с просьбой об участие в конкурсе;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии размера 3,5 х 4,5 см;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

а) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

б) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, по установленной приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года №984 н форме;

6) согласие на обработку персональных данных

7) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», другими федеральными законами.

 

          Прием документов осуществляется по адресу: Великий Новгород, ул. Большая Московская, дом 78, каб.17 ежедневно с 8.30 до 13.00, с 14.00 до 17.30, кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней.

 

Сообщение о дате, месте, времени и порядке проведения второго этапа конкурсного отбора будет направлено гражданам, допущенным к участию в конкурсе не позднее чем за 15 дней до его начала.

 

Информацию о представляемых документах, условиях конкурсного отбора можно получить на сайте Администрации Новгородского муниципального района по адресу: новгородский-район.рф в разделе «Информация о кадровом обеспечении», «Конкурс на замещение вакантных должностей» и «Формы документов», а также по телефону 67-65-53.

 


ОБЪЯВЛЕНИЕ

о приеме документов для участия в конкурсном отборе

для замещения вакантной должности муниципальной службы

 

Администрацией Новгородского муниципального района объявлен конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы Администрации Новгородского муниципального района,

по ведущей группе должностей:

- заместитель председателя комитета муниципальной службы Администрации Новгородского муниципального района.

Квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования, предъявляемые к претендентам:

Базовые квалификационные требования:

муниципальный служащий, замещающий должность заместителя председателя комитета, должен иметь высшее профессиональное образование.

Заместитель председатель комитета должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовым знаниям основ:

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

- Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

- законодательства о противодействии коррупции.

Заместитель председателя комитета должен обладать следующими базовыми умениями:

- работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;

- работать в информационно-правовых системах;

- ведение делопроизводства;

- подготовка информационно-аналитических материалов;

- обладать навыками работы на Едином портале государственных услуг (далее – ЕПГУ) и Региональном портале электронных услуг Новгородской области (далее – РПЭУ Новгородской области);

- руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

- вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, учреждений;

- соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами.

Функциональные квалификационные требования:

высшее образование по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция» или иные специальности и направления подготовки.

Заместитель председателя комитета должен обладать следующими знаниями в области законодательства Российской Федерации:

Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 № 197-ФЗ, постановление Правительства Российской Федерации от 4 марта 2011 г. № 149 «О федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров»; постановление Правительства Российской Федерации от 17 июня 2015 г. № 602 «О некоторых мерах по совершенствованию информатизации в сфере кадрового обеспечения государственных органов и органов местного самоуправления»; распоряжение Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации», Закон Российской Федерации от 21 июля 1993 г. № 5485-1 «О государственной тайне»; Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»; постановление Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. № 225 «О трудовых книжках»; постановление Госкомстата Российской Федерации от 5 января 2004 г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»; Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Федеральный закон от 17 июля 2009 г. № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»; Федеральный закон от 9 февраля 2009 г. № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»; Федеральный закон от 3 декабря 2012 г. № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»; Федеральный закон от 27.07.2010 №210–ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», постановление Правительства Российской Федерации от 24.10.2011 №861 «О федеральных государственных информационных системах, обеспечивающих предоставление в электронной форме государственных и муниципальных услуг», Областной закон Новгородской области от 25.12.2007 № 240-ОЗ "О некоторых вопросах правового регулирования муниципальной службы в Новгородской области", Устав муниципального образования Новгородский муниципальный район; Положение комитета муниципальной службы Администрации Новгородского муниципального района (далее – Положение), иные федеральные и областные нормативные правовые акты, муниципальные правовые акты Новгородского муниципального района, относящиеся к деятельности комитета муниципальной службы Администрации Новгородского муниципального района (далее – комитет).

Заместитель председателя комитета должен обладать иными знаниями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности, в том числе:

порядок формирования кадрового состава на муниципальной службе, основные технологии управления персоналом; функции кадровых служб организаций; процедура награждения и поощрения муниципальных служащих; принципы кадрового планирования; основные принципы и технологии отбора и оценки кадров; основные принципы формирования кадрового резерва; права, обязанности муниципальных служащих; основные принципы организации приема на муниципальную службу и ее прекращения; ответственность за несоблюдение ограничений и запретов на муниципальной службе.

Заместитель председателя комитета муниципальной службы должен обладать следующими умениями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности: оценивать коррупционные риски; проводить служебные проверки.

Документы на конкурс представляются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме. Начало приема документов 14 июня 2019 года, окончание 4 июля 2019 года.

Для участия в конкурсе предоставляются следующие документы:

1) личное заявление с просьбой об участие в конкурсе;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии размера 3,5 х 4,5 см;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

а) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

б) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, по установленной приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года №984 н форме;

6) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме №4, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 06 февраля 2010 года № 63, с приложением фотографии размера 4 х 6 см;

7) заключение медицинского учреждения об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по установленной приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 26 августа 2011 года №989н форме;

8) согласие на обработку персональных данных.

 

          Прием документов осуществляется по адресу: Великий Новгород, ул. Большая Московская, дом 78, каб.17 ежедневно с 8.30 до 13.00, с 14.00 до 17.30, кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней.

 

Сообщение о дате, месте, времени и порядке проведения второго этапа конкурсного отбора будет направлено гражданам, допущенным к участию в конкурсе не позднее чем за 15 дней до его начала.

 

Информацию о представляемых документах, условиях конкурсного отбора можно получить на сайте Администрации Новгородского муниципального района по адресу:новгородский-район.рф в разделе «Информация о кадровом обеспечении», «Конкурс на замещение вакантных должностей» и «Формы документов», а также по телефону 67-65-53.


ОБЪЯВЛЕНИЕ

о приеме документов для участия в конкурсном отборе

для замещения вакантной должности муниципальной службы

 

Администрацией Новгородского муниципального района объявлен конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы Администрации Новгородского муниципального района,

по ведущей группе должностей:

- заместитель председателя комитета по земельным ресурсам, землеустройству и градостроительной деятельности Администрации Новгородского муниципального района.

Квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования, предъявляемые к претендентам:

Базовые квалификационные требования:

муниципальный служащий, замещающий должность заместителя председателя комитета, должен иметь высшее образование;

Заместитель председатель комитета должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовым знаниям основ:

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

- Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

- законодательства о противодействии коррупции.

Заместитель председателя комитета должен обладать следующими базовыми умениями:

- работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;

- работать в информационно-правовых системах;

- ведение делопроизводства;

- подготовка информационно-аналитических материалов;

- обладать навыками работы на Едином портале государственных услуг (далее – ЕПГУ) и Региональном портале электронных услуг Новгородской области (далее – РПЭУ Новгородской области);

- руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

- вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, учреждений;

- соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами.

Функциональные квалификационные требования:

высшее профессиональное образование по специальности, направлению подготовки «Землеустройство», «Земельный кадастр», «Геодезия и дистанционное зондирование», «Землеустройство и кадастры», «Картография и геоинформатика», «Городское строительство и хозяйство», «Архитектура», «Градостроительство», «Строительство», «Промышленное и гражданское строительство», «Экология и природопользование», «Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов»,  «Природообустройство», «Прикладная информатика (по отраслям), «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Реклама», «Менеджмент», «Экономика», «Управление персоналом»  или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательском об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Заместитель председателя комитета должен обладать следующими знаниями в области законодательства Российской Федерации:

Земельный кодекс Российской Федерации; Градостроительный кодекс Российской Федерации, Гражданский кодекс Российской Федерации, Жилищный кодекс Российской Федерации, Лесной кодекс российской Федерации, Водный кодекс российской Федерации, Федеральный закон от 21 юля 1997г. № 122-ФЗ «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним», Федеральный закон от13 марта 2006г. № 38-ФЗ «О рекламе», Федеральный закон от 24 июля 2002г. № 101-ФЗ «Об обороте земель сельскохозяйственного назначения», Федеральный закон от 21 декабря 2004г. № 172-ФЗ «О переводе земель или земельных участков из одной категории в  другую», Федеральный закон от 24 июля 2007 года № 221-ФЗ «О государственном кадастре недвижимости», Федеральный закон от 18 июня 2001г. № 78-ФЗ «О землеустройстве», Федеральные и областные нормативно-правовые акты в курируемой сфере деятельности; Устав муниципального образования Новгородский муниципальный район; Положение о комитете по земельным ресурсам, землеустройству и градостроительной деятельности Администрации Новгородского муниципального района (далее – Положение), иные федеральные и областные нормативные правовые акты, муниципальные правовые акты Новгородского муниципального района, относящиеся к деятельности комитета по земельным ресурсам, землеустройству и градостроительной деятельности Администрации Новгородского муниципального района (далее – комитет).

Заместитель председателя комитета должен обладать иными знаниями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности, в том числе:

понятие искусственных земельных участков, виды ответственности за нарушение земельного законодательства, понятия природных ресурсов, природопользования и экологии, понятие рекультивации нарушенных земель, понятие права собственности

Заместитель председателя комитета по земельным ресурсам, землеустройству и градостроительной деятельности должен обладать следующими умениями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности: подготовить проект решения о резервировании, об изъятии земельных участков для муниципальных нужд, разрабатывать и проводить экспертизу землеустроительной документации, составлять статистическую отчетность о предоставлении земельных участков на территории района, проводить антикоррупционную экспертизу нормативных правовых актов.

Документы на конкурс представляются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме. Начало приема документов 14 июня 2019 года, окончание 4 июля 2019 года.

Для участия в конкурсе предоставляются следующие документы:

1) личное заявление с просьбой об участие в конкурсе;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии размера 3,5 х 4,5 см;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

а) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

б) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, по установленной приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года №984 н форме;

6) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме №4, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 06 февраля 2010 года № 63, с приложением фотографии размера 4 х 6 см;

7) заключение медицинского учреждения об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по установленной приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 26 августа 2011 года №989н форме;

8) согласие на обработку персональных данных.

 

          Прием документов осуществляется по адресу: Великий Новгород, ул. Большая Московская, дом 78, каб.17 ежедневно с 8.30 до 13.00, с 14.00 до 17.30, кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней.

 

Сообщение о дате, месте, времени и порядке проведения второго этапа конкурсного отбора будет направлено гражданам, допущенным к участию в конкурсе не позднее чем за 15 дней до его начала.

 

Информацию о представляемых документах, условиях конкурсного отбора можно получить на сайте Администрации Новгородского муниципального района по адресу:новгородский-район.рф в разделе «Информация о кадровом обеспечении», «Конкурс на замещение вакантных должностей» и «Формы документов», а также по телефону 67-65-53.

 


 

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ

о приеме документов для участия в конкурсном отборе

для замещения вакантной должности муниципальной службы  

Администрацией Новгородского муниципального района объявлен конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы по «старшей» группе должностей:

главный специалист комитета экономического развития и агропромышленного комплекса Администрации Новгородского муниципального района (далее – главный специалист комитета);

Квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования, предъявляемые к претендентам:

муниципальный служащий, замещающий должность главного специалиста комитета должен иметь среднее профессиональное образование.

Для замещения должности главного специалиста требования к стажу работы по специальности, направлению подготовки не установлены.

Главный специалист комитета должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

г) законодательства о противодействии коррупции.

Главный специалист комитета должен обладать следующими необходимыми умениями:

- работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»,

- работать в информационно-правовых системах,

-  ведение делопроизводства;

- подготовка информационно-аналитических материалов;

- обладать навыками работы на Едином портале государственных услуг и Региональном портале электронных услуг;

проводить антикоррупционную экспертизу нормативных правовых актов.

Муниципальный служащий, замещающий должность главного специалиста комитета должен соответствовать следующим функциональным квалификационным требованиям:

профессиональное образование по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Экономика», «Финансы и кредит», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;

главный специалист комитета должен обладать следующими знаниями в области законодательства Российской Федерации, знаниями муниципальных правовых актов и иными знаниями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности:

Бюджетный кодекс РФ, Гражданский кодекс РФ, Налоговый кодекс РФ, Федеральный закон от 28 декабря 2014 года №172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации», Федеральный закон от 24.07.2007 N 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации», Постановление Правительства РФ от 04.04.2016 N 265 «О предельных значениях дохода, полученного от осуществления предпринимательской деятельности, для каждой категории субъектов малого и среднего предпринимательства», Федеральный закон от 26.12.2008 N 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Федеральный закон от 11.06.2003 N 74-ФЗ «О крестьянском (фермерском) хозяйстве», Федеральный закон от 07.07.2003 N 112-ФЗ «О личном подсобном хозяйстве», Федеральный закон от 28.12.2009 N 381-ФЗ «Об основах государственного регулирования торговой деятельности в Российской Федерации», Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Постановление Администрации Новгородского муниципального района от 28.12.2015 г. N 624 «О порядке разработки и утверждения бюджетного прогноза Новгородского муниципального района на долгосрочный период» и иных федеральных нормативных правовых актов, нормативных правовых актов Новгородской области, муниципальных нормативных правовых актов Администрации Новгородского муниципального района и Положения о комитете экономического развития и агропромышленного комплекса Администрации Новгородского муниципального района.

Иные знания: методы оценки эффективности мер, направленных на регулирование экономики, порядок осуществления контроля за выполнением муниципальных правовых актов по развитию экономики муниципального образования.

Документы на конкурс представляются в течение 20 дней со дня объявления об их приеме. Начало приема документов 05 апреля 2019 года, окончание 24 апреля 2019 года.

Для участия в конкурсе предоставляются следующие документы:

1) личное заявление с просьбой об участие в конкурсе;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии размера 3,5 х 4,5 см;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

а) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

б) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, по установленной приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года №984 н форме;

6) согласие на обработку персональных данных;

7) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», другими федеральными законами.

Прием документов осуществляется по адресу: Великий Новгород, ул. Большая Московская, дом 78, каб.17 ежедневно с 8.30 до 13.00, с 14.00 до 17.30, кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней.

Сообщение о дате, месте, времени и порядке проведения второго этапа конкурсного отбора будет направлено гражданам, допущенным к участию в конкурсе не позднее чем за 15 дней до его начала.

Информацию о представляемых документах, условиях конкурсного отбора можно получить на сайте Администрации Новгородского муниципального района по адресу: новгородский-район.рф в разделе «Информация о кадровом обеспечении», «Конкурс на замещение вакантных должностей» и «Формы документов», а также по телефону 67-65-53.».

__________________________________


 

Объявление

о проведении второго этапа конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Администрации Новгородского муниципального района

Второй этапы конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Администрации Новгородского муниципального района по «ведущей» группе должностей – заместитель председателя комитета экономического развития и агропромышленного комплекса Администрации Новгородского муниципального района

II этап – в форме тестирования состоится 15 марта 2019 года в 16 час. 30 мин. по адресу: г.Великий Новгород, ул.Большая Московская, д.78, 3 этаж в малом зале Администрации Новгородского муниципального района.

Лица, не принявшие участие в тестировании, к индивидуальному собеседованию не допускаются.

II этап - в форме индивидуального собеседования состоится 19 марта 2019 года 10 час. 00 мин. по адресу: г.Великий Новгород, ул.Большая Московская, д.78, 3 этаж в малом зале Администрации Новгородского муниципального района.

Телефон для справок: 67-65-53.


 

ОБЪЯВЛЕНИЕ

о приеме документов для участия в конкурсном отборе

для замещения вакантных должностей муниципальной службы

Администрацией Новгородского муниципального района объявлен конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы по «старшей» группе должностей:

Главный специалист комитета экономического развития и агропромышленного комплекса Администрации Новгородского муниципального района (далее – главный специалист);

Квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования, предъявляемые к претендентам:

муниципальный служащий, замещающий должность главного специалиста комитета должен иметь среднее профессиональное образование.

Для замещения должности главного специалиста требования к стажу работы по специальности, направлению подготовки не установлены.

Главный специалист должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

г) законодательства о противодействии коррупции.

Главный специалист комитета должен обладать следующими необходимыми умениями:

- работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»,

- работать в информационно-правовых системах,

-  ведение делопроизводства;

- подготовка информационно-аналитических материалов;

- обладать навыками работы на Едином портале государственных услуг и Региональном портале электронных услуг;

проводить антикоррупционную экспертизу нормативных правовых актов.

Муниципальный служащий, замещающий должность главного специалиста должен соответствовать следующим функциональным квалификационным требованиям:

профессиональное образование по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Экономика», «Финансы и кредит», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей  и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;

главный специалист комитета должен обладать следующими знаниями в области законодательства Российской Федерации, знаниями муниципальных правовых актов и иными знаниями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности:

Бюджетный кодекс РФ, Гражданский кодекс РФ, Налоговый кодекс РФ, Федеральный закон от 28 декабря 2014 года №172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации», Федеральный закон от 24.07.2007 N 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации», Постановление Правительства РФ от 04.04.2016 N 265 «О предельных значениях дохода, полученного от осуществления предпринимательской деятельности, для каждой категории субъектов малого и среднего предпринимательства», Федеральный закон от 26.12.2008 N 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Федеральный закон от 11.06.2003 N 74-ФЗ «О крестьянском (фермерском) хозяйстве», Федеральный закон от 07.07.2003 N 112-ФЗ «О личном подсобном хозяйстве», Федеральный закон от 28.12.2009 N 381-ФЗ «Об основах государственного регулирования торговой деятельности в Российской Федерации», Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Постановление Администрации Новгородского муниципального района от 28.12.2015 г. N 624 «О порядке разработки и утверждения бюджетного прогноза Новгородского муниципального района на долгосрочный период» и иных федеральных нормативных правовых актов, нормативных правовых актов Новгородской области, муниципальных нормативных правовых актов Администрации Новгородского муниципального района и Положения о комитете экономического развития и агропромышленного комплекса Администрации Новгородского муниципального района.

Иные знания: методы оценки эффективности мер, направленных на регулирование экономики, порядок осуществления контроля за выполнением муниципальных правовых актов по развитию экономики муниципального образования.

Документы на конкурс представляются в течение 20 дней со дня объявления об их приеме. Начало приема документов 25 января 2019 года, окончание 13 февраля 2019 года.

Для участия в конкурсе предоставляются следующие документы:

1) личное заявление с просьбой об участие в конкурсе;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии размера 3,5 х 4,5 см;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

а) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

б) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, по установленной приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года №984 н форме;

6) согласие на обработку персональных данных.

Прием документов осуществляется по адресу: Великий Новгород, ул. Большая Московская, дом 78, каб.17 ежедневно с 8.30 до 13.00, с 14.00 до 17.30, кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней.

Сообщение о дате, месте, времени и порядке проведения второго этапа конкурсного отбора будет направлено гражданам, допущенным к участию в конкурсе не позднее чем за 15 дней до его начала.

Информацию о представляемых документах, условиях конкурсного отбора можно получить на сайте Администрации Новгородского муниципального района по адресу: новгородский-район.рф в разделе «Информация о кадровом обеспечении», «Конкурс на замещение вакантных должностей» и «Формы документов», а также по телефону 67-65-53.».

__________________________________

 


 

ОБЪЯВЛЕНИЕ

о приеме документов для участия в конкурсном отборе

для замещения вакантных должностей муниципальной службы

Администрацией Новгородского муниципального района объявлен конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы по «ведущей» группе должностей:

заместитель председателя комитета экономического развития и агропромышленного комплекса Администрации Новгородского муниципального района (далее – заместитель председателя комитета);

Квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования, предъявляемые к претендентам:

Заместитель председателя комитета

2.1. Базовые квалификационные требования:

2.1.1. муниципальный служащий, замещающий должность заместитель председателя комитета, должен иметь высшее профессиональное образование не ниже уровня бакалавриата;

2.1.2. для замещения должности заместитель председателя комитета установлено требование о наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки, а также не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома;

2.1.3. заместитель председателя комитета должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовым знаниям основ:

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

- Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

- законодательства о противодействии коррупции.

2.1.4. заместитель председателя комитета должен обладать следующими базовыми умениями:

- работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;

- работать в информационно-правовых системах;

- ведение делопроизводства;

- подготовка информационно-аналитических материалов;

- обладать навыками работы на Едином портале государственных услуг (далее – ЕПГУ) и Региональном портале электронных услуг Новгородской области (далее – РПЭУ Новгородской области);

- руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

- вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, учреждений;

- соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами.

2.2. Муниципальный служащий, замещающий должность заместитель председателя комитета должен соответствовать следующим функциональным квалификационным требованиям.

2.2.1. заместитель председателя комитета, должен иметь

а) высшее образование по специальности, направлению подготовки «Агрономия», «Агрохимия и агропочвоведение», Агроинженерия», «Биотехнология», «Ветеринарно-санитарная экспертиза», «Водные биоресурсы и аквакультура», Зоотехния», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Технология производства и переработка сельскохозяйственной продукции», «Финансы и кредит», «Садоводство», «Экономика», «Юриспруденция», «Антикризисное управление», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Землеустройство», «Статистика», «Селекция и генетика сельскохозяйственных культур», «Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов» или иные специальности  и направления;

2.2.2. заместитель председателя комитета должен обладать следующими знаниями в области законодательства Российской Федерации, знаниями муниципальных правовых актов и иными знаниями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности:

А) Знания в области законодательства Российской Федерации, знание муниципальных правовых актов: Земельный кодекс Российской Федерации (глава 14); Федеральный закон от 3 августа 1995 г. № 123-ФЗ «О племенном животноводстве»; Федеральный закон от 8 декабря 1995 г. № 193-ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации»; Федеральный закон от 9 июля 2002 г. № 83-ФЗ «О финансовом оздоровлении сельскохозяйственных товаропроизводителей»; Федеральный закон от 11 июня 2003 г. № 74-ФЗ «О крестьянском (фермерском) хозяйстве»; Федеральный закон от 7 июля 2003 г. № 112- ФЗ «О личном подсобном хозяйстве»; Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 264-ФЗ «О развитии сельского хозяйства»; приказ Министерства сельского хозяйства Российской Федерации от 11 октября 2010 г. № 345 «Об утверждении формы и порядка ведения похозяйственных книг органами местного самоуправления поселений и органами местного самоуправления городских округов»; приказ Министерства сельского хозяйства Российской Федерации от 17 ноября 2011 г. № 431 «Об утверждении Правил в области племенного животноводства «Виды организаций, осуществляющие деятельность в области племенного животноводства», иные федеральные нормативные правовые акты, нормативные правовые акты Новгородской области, муниципальных нормативные правовые акты Администрации Новгородского муниципального района и Положение о комитете экономического развития и агропромышленного комплекса Администрации Новгородского муниципального района (далее – Положение).

Б) Иные знания: структура сельского хозяйства; основные направления государственной поддержки в сфере развития сельского хозяйства; понятие подсобных хозяйств; понятие и применение похозяйственных книг.

Документы на конкурс представляются в течение 20 дней со дня объявления об их приеме. Начало приема документов 29 декабря 2018 года, окончание 17 января 2019 года.

Для участия в конкурсе предоставляются следующие документы:

1) личное заявление с просьбой об участие в конкурсе;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии размера 3,5 х 4,5 см;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

а) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

б) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, по установленной приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года №984 н форме;

6) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме №4, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 06 февраля 2010 года № 63, с приложением фотографии размера 4 х 6 см;

7) заключение медицинского учреждения об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по установленной приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 26 августа 2011 года №989н форме;

8) согласие на обработку персональных данных.

Прием документов осуществляется по адресу: Великий Новгород, ул. Большая Московская, дом 78, каб.17 ежедневно с 8.30 до 13.00, с 14.00 до 17.30, кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней.

Сообщение о дате, месте, времени и порядке проведения второго этапа конкурсного отбора будет направлено гражданам, допущенным к участию в конкурсе не позднее чем за 15 дней до его начала.

Информацию о представляемых документах, условиях конкурсного отбора можно получить на сайте Администрации Новгородского муниципального района по адресу: новгородский-район.рф в разделе «Информация о кадровом обеспечении», «Конкурс на замещение вакантных должностей» и «Формы документов», а также по телефону 67-65-53.».

__________________________________

 


Объявление

о проведении второго этапа конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Администрации Новгородского муниципального района

Второй этапы конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Администрации Новгородского муниципального района по главной группе должностей – председателя комитета муниципальной службы Администрации Новгородского муниципального района

II этап – в форме тестирования состоится 18 декабря 2018 года в 16 час. 00 мин. по адресу: г.Великий Новгород, ул.Большая Московская, д.78, 3 этаж в малом зале Администрации Новгородского муниципального района.

Лица, не принявшие участие в тестировании, к индивидуальному собеседованию не допускаются.

II этап - в форме индивидуального собеседования состоится 19 декабря 2018 года 12 час. 00 мин. по адресу: г.Великий Новгород, ул.Большая Московская, д.78, 3 этаж в малом зале Администрации Новгородского муниципального района.

Телефон для справок: 67-65-53.

 


ОБЪЯВЛЕНИЕ

о приеме документов для участия в конкурсном отборе

для замещения вакантных должностей муниципальной службы

Администрацией Новгородского муниципального района объявлен конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы по «старшей» группе должностей:

- главный специалист отдела опеки и попечительства комитета образования Администрации Новгородского муниципального района (далее - главный специалист отдела опеки и попечительства);

- главный специалист отдела содержания образования и информационно-правового сопровождения комитета образования Администрации Новгородского муниципального района (далее - главный специалист отдела содержания образования и информационно-правового сопровождения);

- главный специалист отдела по бюджету и финансированию расходов комитета финансов Администрации Новгородского муниципального района (далее - главный специалист отдела по бюджету и финансированию расходов).

Квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования, предъявляемые к претендентам:

Главный специалист отдела опеки и попечительства

Базовые квалификационные требования:

муниципальный служащий, замещающий должность главного специалиста отдела опеки и попечительства должен иметь высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование;

для замещения должности главного специалиста отдела опеки и попечительства не установлено требование к стажу.

Главный специалист отдела опеки и попечительства должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовым знаниям основ:

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

- Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

- законодательства о противодействии коррупции.

Главный специалист отдела опеки и попечительства должен обладать следующими базовыми умениями:

- работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;

- работать в информационно-правовых системах;

- ведение делопроизводства;

- подготовка информационно-аналитических материалов;

- обладать навыками работы на Едином портале государственных услуг (далее – ЕПГУ) и Региональном портале электронных услуг Новгородской области (далее – РПЭУ Новгородской области);

- руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

- вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, учреждений;

- соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами.

Муниципальный служащий, замещающий должность главного специалиста отдела опеки и попечительства должен соответствовать следующим функциональным квалификационным требованиям.

Главный специалист отдела опеки и попечительства должен иметь среднее профессиональное образование по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Управление персоналом», «Психология», «Педагогическое образование», «Психолого-педагогическое образование», «Филология», «Экономика» или высшее профессиональное образование.

Главный специалист отдела опеки и попечительства должен обладать следующими знаниями в области законодательства Российской Федерации, знаниями муниципальных правовых актов и иными знаниями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности:

а) Федеральных законов и иных федеральных нормативных правовых актов:

Гражданский кодекс Российской Федерации; Семейный кодекс Российской Федерации; Трудовой кодекс Российской Федерации; Федеральный закон от 21 декабря 1996 г. № 159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной защите детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»; Федеральный закон от 27 июля 1998 г. № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации»; Федеральный закон от 24 июня 1999 г. № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»; Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»; Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»; Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 599 «О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки»; Постановление Правительства РФ от 18.05.2009 № 423"Об отдельных вопросах осуществления опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан"; Постановление Правительства РФ от 14.02.2013 № 117 "Об утверждении перечня заболеваний, при наличии которых лицо не может усыновить (удочерить) ребенка, принять его под опеку (попечительство), взять в приемную или патронатную семью"; Приказ Минобрнауки России от 24.07.2015 № 753 "Об утверждении примерной формы соглашения между родителями, усыновителями либо опекунами (попечителями), организацией для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и органом опеки и попечительства о временном пребывании ребенка в организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей"; распоряжение Правительства Российской Федерации от 18 декабря 2006 № 1760-р «О Стратегии государственной молодежной политики в Российской Федерации».

Законов и иных нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации:

Областной закон Новгородской области от 02.08.2013 года № 304-ОЗ «О реализации Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» на территории Новгородской области»;

Областной закон Новгородской области от 08.08.2011 года № 1023-ОЗ «О дополнительных гарантиях реализации права несовершеннолетних на получение бесплатной юридической помощи»;

Областной закон Новгородской области от 01.06.2010 года № 755-ОЗ «Об Уполномоченном по правам ребенка в Новгородской области»;

Областной закон Новгородской области от 23.12.2008 № 445-ОЗ «О наделении органов местного самоуправления, городского округа Новгородской области отдельными государственными полномочиями в области образования, опеки и попечительства по оказанию мер социальной поддержки»;

Областной закон Новгородской области от 27.03.2015 № 749-ОЗ «О вознаграждении, причитающемся приемному родителю»;

Областной закон Новгородской области от 28.12.2015 № 895-ОЗ «Об установлении порядка и размера выплаты денежных средств на содержание детей, находящихся под опекой или попечительством, в приемной семье, а также об установлении порядка предоставления дополнительных мер социальной поддержки в виде выплаты денежных средств на содержание лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»;

Постановление Правительства Новгородской области от 28.10.2013 № 317 «О государственной программе Новгородской области «Развитие образования и молодежной политики в новгородской области на 2014 - 2020 годы».

Муниципальных правовых актов:

Постановление Администрации Новгородского муниципального района от 28.12.2015 № 623 «Об установлении специальных денежных поощрений для лиц, проявивших выдающиеся способности, добившихся успехов в учебной, научно-исследовательской, творческой, физкультурно-спортивной деятельности, обучающихся в образовательных организациях Новгородского муниципального района»;

Распоряжение Администрации Новгородского муниципального района от 29.12.2011 № 3175-рг «О наделении государственными полномочиями в области образования, опеки и попечительства и по оказанию мер социальной поддержки на территории Новгородского муниципального района»;

Муниципальная программа «Развитие образования и молодежной политики в Новгородском муниципальном районе на 2014-2020 годы», утверждённая постановлением Администрации Новгородского муниципального района от 26.12.2013 № 516;

б) основных методов, средств и технологий обучения и воспитания;

понятия, целей, элементов системы образования в Российской Федерации;

понятие, цели, задачи и направления государственной молодежной политики;

понятие, цели опеки и попечительства;

задачи государственного регулирования деятельности по опеке и попечительству;

принципы деятельности органов опеки и попечительства;

особенности установления, осуществления и прекращения опеки и попечительства;

правила передачи детей на усыновление (удочерение) и осуществления контроля за условиями их жизни и воспитания в семьях усыновителей на территории Российской Федерации;

методы профилактической работы с молодежью;

основы возрастной и социальной психологии;

психология девиантного поведения.

Главный специалист должен обладать следующими умениями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности:

составление рабочих программ, годовых календарных планов.

Главный специалист отдела содержания образования и информационно-правового сопровождения

Базовые квалификационные требования:

муниципальный служащий, замещающий должность главного специалиста отдела содержания образования и информационно-правового сопровождения должен иметь высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование;

для замещения должности главного специалиста не установлено требование к стажу.

Главный специалист отдела содержания образования и информационно-правового сопровождения должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовым знаниям основ:

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

- Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

- законодательства о противодействии коррупции.

Главный специалист отдела содержания образования и информационно-правового сопровождения должен обладать следующими базовыми умениями:

- работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;

- работать в информационно-правовых системах;

- ведение делопроизводства;

- подготовка информационно-аналитических материалов;

- обладать навыками работы на Едином портале государственных услуг (далее – ЕПГУ) и Региональном портале электронных услуг Новгородской области (далее – РПЭУ Новгородской области);

- вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, учреждений;

- соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами.

Муниципальный служащий, замещающий должность главного специалиста отдела содержания образования и информационно-правового сопровождения должен соответствовать следующим функциональным квалификационным требованиям.

Главный специалист отдела содержания образования и информационно-правового сопровождения должен иметь среднее профессиональное образование по специальности, направлению подготовки «Менеджмент», «Юриспруденция», «Педагогическое образование», «Психолого-педагогическое образование», «Филология», «Экономика», «Педагогика и методика дошкольного образования», «Педагогика и методика начального образования» или высшее профессиональное образование.

Главный специалист отдела содержания образования и информационно-правового сопровождения должен обладать следующими знаниями в области законодательства Российской Федерации, знаниями муниципальных правовых актов и иными знаниями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности:

А) Федеральных законов и иных федеральных нормативных правовых актов: Гражданский кодекс Российской Федерации; Семейный кодекс Российской Федерации; Трудовой кодекс Российской Федерации; Федеральный закон от 27 июля 1998 г. № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации»; Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»; Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»; Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 599 «О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки»; Приказ Минобрнауки России от 22.01.2014 № 32 «Об утверждении Порядка приема граждан на обучение по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования»; приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 30.08.2013 № 1015 «Об утверждения Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам - образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования»; приказ Министерства образования Российской Федерации от 09.03.2004 № 1312 «Об утверждении федерального базисного учебного плана и примерных учебных планов для образовательных организаций Российской Федерации, реализующих программы общего образования».

Законов и иных нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации:

Областной закон Новгородской области от 02.08.2013 года № 304-ОЗ «О реализации Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» на территории Новгородской области»;

Муниципальных правовых актов:

Постановление Администрации Новгородского муниципального района от 28.12.2015 № 623 «Об установлении специальных денежных поощрений для лиц, проявивших выдающиеся способности, добившихся успехов в учебной, научно-исследовательской, творческой, физкультурно-спортивной деятельности, обучающихся в образовательных организациях Новгородского муниципального района»;

Муниципальная программа «Развитие образования и молодежной политики в Новгородском муниципальном районе на 2014-2020 годы», утверждённая постановлением Администрации Новгородского муниципального района от 26.12.2013 № 516

основных методов, средств и технологий обучения и воспитания.

б) понятия, целей, элементов системы образования в Российской Федерации;

понятия, сущности, целей образовательных стандартов и требований к ним;

основы возрастной и социальной психологии.

Главный специалист отдела содержания образования и информационно-правового сопровождения должен обладать следующими умениями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности:

составление образовательных программ и учебных планов, рабочих программ, учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей), годовых календарных учебных графиков, планов;

разработка и утверждение муниципального задания для подведомственных организаций в соответствии с нормативами финансовых затрат.

Главный специалист отдела по бюджету и финансированию расходов

Базовые квалификационные требования:

Муниципальный служащий, замещающий должность главный специалист отдела по бюджету и финансированию расходов, должен иметь среднее профессиональное образование;

для замещения должности главный специалист отдела по бюджету и финансированию расходов не устанавливаются требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки;

главный специалист отдела по бюджету и финансированию расходов должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовым знаниям основ:

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

- Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

- законодательства о противодействии коррупции.

Главный специалист должен обладать следующими базовыми умениями:

- работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;

- работать в информационно-правовых системах;

- ведение делопроизводства;

- подготовка информационно-аналитических материалов;

- обладать навыками работы на Едином портале государственных услуг (далее – ЕПГУ) и Региональном портале электронных услуг Новгородской области (далее – РПЭУ Новгородской области);

Муниципальный служащий, замещающий должность главный специалист отдела по бюджету и финансированию расходов должен соответствовать следующим функциональным квалификационным требованиям.

Главный специалист отдела по бюджету и финансированию расходов, должен иметь среднее профессиональное образование по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Юриспруденция», «Финансы и кредит», «Банковское дело», «Налоги и налогообложение», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Главный специалист отдела по бюджету и финансированию расходов должен обладать следующими знаниями в области законодательства Российской Федерации, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности;

А) Законодательство Российской Федерации: Бюджетный кодекс Российской Федерации; Налоговый кодекс Российской Федерации; Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 08.06.2018 г. № 132н «О порядке формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуре и принципах назначения»; приказ Министерства финансов Российской Федерации от 29.11.2017 № 209н «Об утверждении порядка применения классификации операций сектора государственного управления»; приказ Министерства финансов Российской Федерации от 28 декабря 2010 г. № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»; приказ Министерства финансов Российской Федерации от 25 марта 2011 г. № 33н «Об утверждении Инструкции о порядке составления, представления годовой, квартальной бухгалтерской отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений».

Нормативные правовые акты Новгородской области: закон о межбюджетных отношениях; об основных направлениях бюджетной политики на очередной финансовый год и плановый период.

Муниципальные правовые акты Новгородского муниципального района: о бюджетном процессе в муниципальном районе; об основные направлениях бюджетной и налоговой политики муниципального района на очередной финансовый год и плановый период; о бюджете Новгородского муниципального района на очередной финансовый год и плановый период; о порядке предоставления субсидии на иные цели муниципальным бюджетным и автономным учреждениям муниципального района; о порядке составления и ведения сводной бюджетной росписи бюджета муниципального образования и бюджетных росписей главных распорядителей средств бюджета муниципального образования (главных администраторов источников финансирования дефицита бюджета муниципального образования); о формирование муниципального дорожного фонда.

Б) Иные знания: понятие бюджета и его социально-экономическая роль в обществе; бюджетная система Российской Федерации; понятие и цели бюджетной политики; понятие и виды бюджетной отчетности; понятие и состав бюджетной классификации- бюджетное регулирование и его основные методы.

Главный специалист отдела по бюджету и финансированию расходов должен обладать следующими умениями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности: составлять квартальные и годовые отчеты об исполнении бюджета; применять методы бюджетного регулирования, планирования; составлять бюджетную отчетность; определять нормативы бюджетного планирования; разрабатывать проект бюджета муниципального района в соответствии с бюджетной классификацией по всем направлениям; составлять и вести бюджетную роспись; формировать расходные расписания по главным распорядителям бюджета муниципального района.

Документы на конкурс представляются в течение 20 дней со дня объявления об их приеме. Начало приема документов 23 ноября 2018 года, окончание 12 декабря 2018 года.

Для участия в конкурсе предоставляются следующие документы:

1) личное заявление с просьбой об участие в конкурсе;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии размера 3,5 х 4,5 см;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

а) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

б) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, по установленной приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года №984 н форме;

6) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме №4, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 06 февраля 2010 года № 63, с приложением фотографии размера 4 х 6 см;

7) согласие на обработку персональных данных.

Прием документов осуществляется по адресу: Великий Новгород, ул. Большая Московская, дом 78, каб.17 ежедневно с 8.30 до 13.00, с 14.00 до 17.30, кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней.

Сообщение о дате, месте, времени и порядке проведения второго этапа конкурсного отбора будет направлено гражданам, допущенным к участию в конкурсе не позднее чем за 15 дней до его начала.

Информацию о представляемых документах, условиях конкурсного отбора можно получить на сайте Администрации Новгородского муниципального района по адресу: новгородский-район.рф в разделе «Информация о кадровом обеспечении», «Конкурс на замещение вакантных должностей» и «Формы документов», а также по телефону 67-65-53.


ОБЪЯВЛЕНИЕ

о приеме документов для участия в конкурсном отборе

для замещения вакантной должности муниципальной службы

 Администрацией Новгородского муниципального района объявлен конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы Администрации Новгородского муниципального района,

по главной группе должностей:

- председатель комитета муниципальной службы Администрации Новгородского муниципального района.

Квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования, предъявляемые к претендентам:

Базовые квалификационные требования:

муниципальный служащий, замещающий должность председателя комитета, должен иметь высшее профессиональное образование не ниже уровня специалитета или магистратуры;

для замещения должности председателя комитета установлено требование не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Председатель комитета должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовым знаниям основ:

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

- Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

- законодательства о противодействии коррупции.

Председатель комитета должен обладать следующими базовыми умениями:

- работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;

- работать в информационно-правовых системах;

- ведение делопроизводства;

- подготовка информационно-аналитических материалов;

- обладать навыками работы на Едином портале государственных услуг (далее – ЕПГУ) и Региональном портале электронных услуг Новгородской области (далее – РПЭУ Новгородской области);

- руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

- вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, учреждений;

- соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами.

Функциональные квалификационные требования:

высшее образование по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Педагогическое образование», «Управление персоналом», «Юриспруденция» или иные специальности и направления подготовки.

Председатель комитета должен обладать следующими знаниями в области законодательства Российской Федерации:

Трудовой кодекс Российской Федерации, Гражданский кодекс Российской Федерации, Федеральный закон Российской Федерации от 13 января 1995г. №7-ФЗ «О порядке освещения деятельности органов государственной власти в государственных средствах массовой информации»; постановление Правительства Российской Федерации от 10 июля 2013г. №583 «Об обеспечении доступа к общедоступной информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления в информационно телекоммуникационной сети «Интернет» в форме открытых данных», постановление Центральной избирательной комиссии Российской Федерации от 17 февраля 2010г. №192/1337-5 «О методических рекомендациях о порядке формирования территориальных избирательных комиссий, избирательных комиссий муниципальных образований, окружных, участковых избирательных комиссий»; Федеральный закон от 19 июня 2004 года №54-ФЗ «О собраниях, митингах, демонстрациях, шествиях и пикетированиях»;. постановление Центральной избирательной комиссии Российской Федерации от 6 ноября 1997г. №134/973-II «О Положении о Государственной системе регистрации (учета) избирателей, участников референдума в Российской Федерации»; постановление Правительства Российской Федерации от 17 июня 2015г. №602 «О некоторых мерах по совершенствованию информатизации в сфере кадрового обеспечения государственных органов и органов местного самоуправления»; распоряжение Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005г. №667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации», Закон Российской Федерации от 21 июля 1993г. №5485-1 «О государственной тайне»; Федеральный закон от 27 июля 2006г. №152-ФЗ «О персональных данных»; постановление Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. №225 «О трудовых книжках»; постановление Госкомстата Российской Федерации от 5 января 2004г. №1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»; Федеральный закон от 25 декабря 2008г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Федеральный закон от 17 июля 2009г. №172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»; Федеральный закон от 9 февраля 2009г. №8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»; Федеральный закон от 3 декабря 2012г. №230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»; Федеральный закон от 20.08.2004 №113-ФЗ «О присяжных заседателях Федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации», Федеральный закон от 27.07.2010 №210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», постановление Правительства Российской Федерации от 24.10.2011 №861 «О федеральных государственных информационных системах, обеспечивающих предоставление в электронной форме государственных и муниципальных услуг», Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Областной закон Новгородской области от 25.12.2007 №240-ОЗ "О некоторых вопросах правового регулирования муниципальной службы в Новгородской области", Устав муниципального образования Новгородский муниципальный район; Положение комитета муниципальной службы Администрации Новгородского муниципального района (далее – Положение), иные федеральные и областные нормативные правовые акты, муниципальные правовые акты Новгородского муниципального района, относящиеся к деятельности комитета муниципальной службы Администрации Новгородского муниципального района (далее – комитет)

Председатель комитета должен обладать иными знаниями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности, в том числе:

модели связи с общественностью; особенности связей с общественностью в органах местного самоуправления; порядок формирования кадрового состава на муниципальной службе, основные технологии управления персоналом; функции кадровых служб организаций; процедура награждения и поощрения муниципальных служащих; полномочия избирательных комиссий; порядок формирования избирательных комиссий; полномочия представительных органов в избирательном (референдумном) процессе; система представительных органов в Российской Федерации; права и обязанности общественных объединений; понятие политической партии и ее структуры, порядка участия политических партий в выборах, референдумах; принципы кадрового планирования; основные принципы и технологии отбора и оценки кадров; основные принципы формирования кадрового резерва; права, обязанности муниципальных служащих; основные принципы организации приема на муниципальную службу и ее прекращения; ответственность за несоблюдение ограничений и запретов на муниципальной службе; понятия коррупции и конфликта интересов; основные меры по противодействию коррупции на муниципальной службе.

Председатель комитета должен обладать следующими умениями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности:

проводить пресс-конференции, интервью и иные мероприятия с участием средств массовой информации; оценивать коррупционные риски; проводить служебные проверки.

Документы на конкурс представляются в течение 20 дней со дня объявления об их приеме. Начало приема документов 28 сентября 2018 года, окончание 17 октября 2018 года.

Для участия в конкурсе предоставляются следующие документы:

1) личное заявление с просьбой об участие в конкурсе;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии размера 3,5 х 4,5 см;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

а) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

б) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, по установленной приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года №984 н форме;

6) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме №4, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 06 февраля 2010 года № 63, с приложением фотографии размера 4 х 6 см;

7) заключение медицинского учреждения об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по установленной приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 26 августа 2011 года №989н форме;

8) согласие на обработку персональных данных.

     Прием документов осуществляется по адресу: Великий Новгород, ул. Большая Московская, дом 78, каб.17 ежедневно с 8.30 до 13.00, с 14.00 до 17.30, кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней.

Сообщение о дате, месте, времени и порядке проведения второго этапа конкурсного отбора будет направлено гражданам, допущенным к участию в конкурсе не позднее чем за 15 дней до его начала.


Объявление

о проведении второго этапа конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы Администрации Новгородского муниципального района

Второй этапы конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы Администрации Новгородского муниципального района по старшей группе должностей:

- главный специалист отдела экономики экономического комитета Администрации Новгородского муниципального района;

- главный специалист, ревизор комитета финансов Администрации Новгородского муниципального района.

II этап – в форме тестирования по вопросам на знание Конституции Российской Федерации, Федеральных законов Российской Федерации от 2 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 6 октября 2003 года №131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", связанными с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы состоится 26 марта 2018 года в 16 час. 00 мин. по адресу: г.Великий Новгород, ул.Большая Московская, д.78, 3 этаж в малом зале Администрации Новгородского муниципального района.

Лица, не принявшие участие в тестировании, к индивидуальному собеседованию не допускаются.

II этап - в форме индивидуального собеседования состоится 27 марта 2018 года 15 час. 00 мин. по адресу: г.Великий Новгород, ул.Большая Московская, д.78, 3 этаж в малом зале Администрации Новгородского муниципального района.

Телефон для справок: 67-65-53.


ОБЪЯВЛЕНИЕ

о приеме документов для участия в конкурсном отборе

для замещения вакантных должностей муниципальной службы

Администрацией Новгородского муниципального района объявлен конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы Администрации Новгородского муниципального района,

по старшей группе должностей:

- главный специалист отдела экономики экономического комитета Администрации Новгородского муниципального района

- главный специалист, ревизор комитета финансов Администрации Новгородского муниципального района

Квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования предъявляемые к претендентам на вакантную должность главный специалист отдела экономики экономического комитета Администрации Новгородского муниципального района:

Базовые квалификационные требования:

- знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- правовыми знаниями основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»; законодательства о противодействии коррупции.

- работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»,

- работать в информационно-правовых системах,

- ведение делопроизводства;

- подготовка информационно-аналитических материалов;

- обладать навыками работы на Едином портале государственных услуг (далее – ЕПГУ) и Региональном портале электронных услуг (далее – РПЭУ Новгородской области);

Функциональные квалификационные требования:

главный специалист отдела экономики должен иметь профессиональное образование по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Экономика», «Финансы и кредит», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей  и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Главный специалист должен обладать следующими знаниями в области законодательства:

Федеральный закон от 25 февраля 1999 года № 39-ФЗ "Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений", Федеральный закон от 10.01.2002 № 7-ФЗ «Об охране окружающей среды», Областной закон Новгородской области от 28.03.2016 №945-ОЗ «Об инвестиционной деятельности в Новгородской области и защите прав инвесторов», Областной закон Новгородской области от 28.03.2016 № 945-ОЗ "Об инвестиционной деятельности в Новгородской области и защите прав инвесторов", Постановление Новгородской областной Думы от 29.01.1997 № 500-ОД "Об утверждении Правил расчета момента достижения полной окупаемости вложенных средств, расчетного срока окупаемости и определения иных особенностей применения льгот для организаций, осуществляющих инвестиционные проекты в Новгородской области", Постановление Администрации Новгородского муниципального района от 19.12.2016 № 694 «Об утверждении порядка проведения проверки инвестиционных проектов на предмет эффективности использования средств бюджета Новгородского муниципального района, направляемых на капитальные вложения» и иных федеральных нормативных правовых актов, нормативных правовых актов Новгородской области, муниципальных нормативных правовых актов Администрации Новгородского муниципального района и Положения об экономическом комитете Администрации Новгородского муниципального района (далее – Положение).

Главный специалист должен обладать иными знаниями:

- методы оценки эффективности мер, направленных на регулирование экономики, порядок осуществления контроля за выполнением муниципальных правовых актов по развитию экономики муниципального образования;

Квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования предъявляемые к претендентам на вакантную должность главный специалист, ревизор комитета финансов Администрации Новгородского муниципального района:

Базовые квалификационные требования:

- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- правовым знаниям основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»; законодательства о противодействии коррупции.

- работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;

- работать в информационно-правовых системах;

- ведение делопроизводства;

- подготовка информационно-аналитических материалов;

- обладать навыками работы на Едином портале государственных услуг (далее – ЕПГУ) и Региональном портале электронных услуг Новгородской области (далее – РПЭУ Новгородской области);

- соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами.

Функциональные квалификационные требование:

Главный специалист, ревизор, должен иметь среднее профессиональное образование по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Финансы и кредит», «Экономика», «Юриспруденция», «Банковское дело», «Налоги и налогообложение», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;

Главный специалист, ревизор должен обладать следующими знаниями в области законодательства:

Бюджетный кодекс Российской Федерации; Налоговый кодекс Российской Федерации; приказ Министерства финансов Российской Федерации от 1 декабря 2010 г. № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»; приказ Министерства финансов Российской Федерации от 28 декабря 2010 г. № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»; приказ Министерства финансов Российской Федерации от 25 марта 2011 г. № 33н «Об утверждении Инструкции о порядке составления, представления годовой, квартальной бухгалтерской отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений»; приказ Министерства финансов Российской Федерации от 01 июля 2013 г. № 65н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации»; приказ Министерства финансов Российской Федерации от 30 марта 2015 г. № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями», Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях; Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»; Федеральный закон от 14 ноября 2002 г. № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных предприятиях»; Федеральный закон от 3 ноября 2006 г. № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях»; Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»; Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»; закон о межбюджетных отношениях; порядок проведения кассовых операций за счет средств областных государственных бюджетных и автономных учреждений;  порядок проведения операций со средствами, поступающими во временное распоряжение главных распорядителей и получателей бюджетных средств. о бюджетном процессе в муниципальном районе; о бюджете Новгородского муниципального района на очередной финансовый год и плановый период; муниципальный правовой акт о муниципальных заимствованиях и муниципальном долге муниципального района; порядок формирования, утверждения и ведения планов закупок для обеспечения нужд муниципального района; порядок санкционирования оплаты денежных обязательств получателей средств бюджета муниципального района; порядок предоставления субсидии на иные цели муниципальным бюджетным и автономным учреждениям муниципального района.

Главный специалист, ревизор должен обладать иными знаниями:

- понятие бюджета и его социально-экономическая роль в обществе;

- бюджетная система Российской Федерации;

- бюджетное регулирование и его основные методы;

- понятие и цели бюджетной политики;

- понятие, объекты и субъекты бюджетного учета;

- понятие и виды бюджетной отчетности;

- понятие и состав бюджетной классификации;

- понятие и состав регистров бюджетного учета.

- понятие и виды форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами местного самоуправления, муниципальными учреждениями;

- понятие дебиторской и кредиторской задолженностей бюджета муниципального района и бюджетов поселений, передавших свои полномочия.

Главный специалист, ревизор должен обладать умениями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности:

- составлять бюджетную отчетность;

- проводить анализ исполнения бюджета;

- проводить анализ дебиторской и кредиторской задолженности бюджета муниципального района и бюджетов поселений, передавших свои полномочия;

- составлять бюджетную отчетность.

Документы на конкурс представляются в течение 20 дней со дня объявления об их приеме. Начало приема документов 26 января 2018 года, окончание 14 февраля 2018 года.

Для участия в конкурсе предосшщтавляются следующие документы:

1) личное заявление с просьбой об участие в конкурсе;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии размера 3,5 х 4,5 см ;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
а) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
б) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, по установленной приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года №984 н форме;

6) согласие на обработку персональных данных.

Прием документов осуществляется по адресу: Великий Новгород, ул. Большая Московская, дом 78, каб.17 ежедневно с 8.30 до 13.00, с 14.00 до 17.30, кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней.

Сообщение о дате, месте, времени и порядке проведения второго этапа конкурсного отбора будет направлено гражданам, допущенным к участию в конкурсе не позднее чем за 15 дней до его начала.

Сообщение об ошибке
Закрыть
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки:
Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте: